Работа в нашей компании
Анастасия Свиридова, финансовый контролер г. Омск:
Я работаю в компании уже два года. И очень рада этому. Немногие могут сказать, что у них есть любимая работа, а вот у меня она есть, и только в компании ОАО «Хлебпром» я по-настоящему нашла себя.
Ольга Сафронова, кладовщик, г. Ярцево:
Работа в нашей компании мне очень нравится. Прежде всего, это большая, развивающаяся компания, работающая на перспективу. Мне нравится, что каждый сотрудник компании может сделать вклад в свое профессиональное развитие и карьерный рост.
Интересными считаю некоторые проекты, созданные сотрудниками нашей компании. В частности – «Фонд доброй воли». Мы не должны оставаться равнодушными к проблемам близких нам людей, особенно – детям. И в наших силах оказать им посильную помощь.
Татьяна Задесенец, инженер по нормированию и организации труда, г. Челябинск:
Работать в динамично развивающейся компании всегда очень интересно. Тем более в такой, как наша. Мы производим красивую и очень вкусную продукцию. Это я говорю как большой любитель сладостей! Гормон удовольствия, который выделяется при употреблении нашей продукции, поднимает настроение. А если у человека хорошее настроение – он «горы свернет».
Часто при встречах с друзьями, знакомыми, близкими людьми из разных уголков нашей страны слышу: «О, мы знаем ваши торты, оооочень вкусные!». От таких слов возникает чувство гордости, ведь в каждом изделии, пусть даже косвенно, есть доля твоего труда.
Илья Бочков, старший системный администратор:
Очень радует, что в ОАО «Хлебпром» существует проект «Перспектива», который показывает реальные примеры успеха людей! В свою очередь эти примеры позволяют понять сотруднику, что именно в нем заинтересованно предприятие. Участие в проекте предполагает совершенствование сотрудников, что не может не дать результатов!
Мне, проект помог переосмыслить работу в организации, помог определить цель и пути достижения цели. Кроме того, проект «Перспектива» предоставляет очень много возможностей и механизмов для обучения, это очень помогает.
Юрий Талдыкин, директор обособленного подразделения в Ростове-на-Дону:
Нравится ли мне работать в компании? Конечно! Считаю, что нельзя работать в организации, если тебе это не нравится. Потому что ничего хорошего в этом случае не принесут ни сотрудник компании, ни компания сотруднику. Мне очень нравится система обучения, являющаяся частью системы компетентностей, которая функционирует в нашей компании. До работы в «Хлебпроме» я прослушивал семинары, участвовал в тренингах, много занимался самообучением, но тем не менее осознание цельной картины изученного оставляло желать лучшего. У нас в компании, изучая труды теоретиков и практиков экономики, понимаешь направление, тренд в котором должны меняться каждый сотрудник и компания в целом. Этому помогает правильно подобранная последовательность изучения книг. Знакомясь с идеями авторов, находя противоречия и общие мысли, выстраиваешь свое понимания ситуации, свои парадигмы и стараешься применить их на практике для реализации текущих и долговременных задач. Это нелегкий, долгий, но очень интересный процесс.
Татьяна Фавризова, супервайзер, г.Уфа:
Конечно же, в компании мне работать нравится. Потому что созданы необходимые условия для работы и нет ограничений в развитии творческих мыслей и идей.
Бывает, что в процессе работы возникают некоторые трудности и в работе с клиентами, и непосредственно с коллегами временами кажется не очень легко, но это все рабочие моменты и преодолевать разногласия помогает оперативность реагирования коллег как в подразделении, так и в других отделах, а также вера в свои силы.Несмотря на то, что компания развивается и преобразования происходят практически еженедельно, она уже имеет добрые традиции и хорошую репутацию,что очень помогает в работе с клиентами.
Юрий Феткулов, наладчик автоматических линий
В последнее время мы видим очень много изменений в организации производства: четко обозначены места расположения оборудования, размещены плакаты с образцами продукции. Появились ежесменные медицинские осмотры. Это положительно сказывается на санитарном состоянии предприятия, а значит и на качестве продукции. Ассортимент постоянно пополняется хорошими и вкусными новинками. С удовольствием приобретаем их сами.
Нам нравится работать в компании, которая уделяет внимание нуждам сотрудников. Регулярно проводятся собрания и встречи руководителей с коллективом, размещаются новости, выходит своя газета.
Наша компания известна по всей стране. И мы гордимся этим. Гордимся теми тортами, которые выпускаем. Гордимся своим трудом.
