Корпоративная библиотека и программа «Mini MBA» Хлебпром
В ОАО «Хлебпром» на базе Учебного центра работает
Корпоративная Библиотека – хранилище знаний нашей Компании. В нашей библиотеке собрана не только специализированная литература, которая может быть полезна узкому кругу читателей (для профессионального развития), но и книги, которые были бы интересны любому сотруднику. Такая литература ориентирует сотрудников на изучение лучшего опыта крупнейших мировых корпораций и на обогащение знаниями в различных бизнес-практиках.
Какие задачи решает корпоративная библиотека?
• повышение профессионального уровня сотрудников
• инициирование самообразования
• формирование обучающей среды
• отбор лучших профессиональных практик, технологий
• опосредованное внедрение корпоративных стандартов
Наша компания ориентирована на будущее, на постоянное развитие, поэтому мы нуждаемся в сотрудниках, которые стремятся к саморазвитию. Мы решили реализовать эту идею с помощью нашей
корпоративной программы «Mini MBA».
Что такое «Mini MBA»?
Mini MBA – это краткий курс по самым актуальным вопросам организации и управления бизнесом, куда входят темы, связанные с личной эффективностью, финансами, маркетингом, вопросами управления бизнес-процессами, персоналом и многое другое. Программа поделена на 2 уровня:
• Программа-минимум (1 уровень), включает в себя 8 книг, на ее освоение дается 1 год. За освоение «программы-минимум» выдается сертификат установленного образца.
• Программа-максимум (2 уровень), включает 20 книг, и этот список ежегодно пополняется на 4 книги. За освоение «программы-максимум» кроме сертификата предусмотрена дополнительная (очень приятная!) награда.
А самая главная награда – это ценные знания и саморазвитие!
Как действует программа?
По итогам прочтения каждой книги сотрудник сдает экзамен на корпоративном портале, отвечая на открытые вопросы и вопросы с вариантами ответов. Зачем нужен экзамен спросите ВЫ? Чтобы проверить себя, повторить, обобщить, систематизировать полученное знание, понять, что из прочитанного пригодится лично вам в работе, в жизни.
Каков результат?
Каждый «возьмет» из программы то, что нужно для успешной работы именно ему. Нужно помнить, что универсальных рецептов счастья и успеха в принципе не существует. Поэтому не стоит воспринимать книги, как универсальный «ключ счастья», которым можно открыть все двери и решить все задачи. Учитесь у лучших, но помните везде есть свои нюансы!
